วันพฤหัสบดีที่ 10 มิถุนายน พ.ศ. 2553

ทำงานที่เชียงใหม่ค่าตัวถูกจัง

หลังจากการเดินทางมาทำงานถึงที่บริษัทแล้วฝนก็ตกลงมา สะใจมากเข้ามาก่อนฝนตก กะว่าคงจะเป็นดวงดีที่ ไม่มีเรื่องให้ต้องใช้จ่ายเงินในช่วงนี้อีก เดี๋ยวก็เข้าสู่มหกรรมฟุตบอลโลกอีกแล้ว ดูอะไรๆมีนก็ต้องเสียเงินไปหมด(ไม่ใช่แทงบอลนะ) ต้องซื้อนู่นนี่นั่น เซ็งเงินแทบจะไม่พอต่อเดือน นี่กลัวจริงๆว่าถ้าทำงานที่เชียงใหม่ต่อไปแล้ว ถ้าแก่มาจะเหลืออะไรบ้างนี่ กลัวมากขนาดเห็นภาพคนยากจนเป็นจับกังอดอยากปากแห้ง โผล่เข้ามาในหัว รู้สึกกลุ้มใจจริงๆ

ฝากลิ้งหน่อยกับงานเชียงใหม่เว็ปผมเอง บทความงานเชียงใหม่อีกอัน

วันพุธที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

การเลือกงานให้ตรงใจ

คนบางทีมันก็มีการผิดพลาดพลั้งกันได้บ้างตามเวรกรรมตามโอกาสที่จะเป็นไปได้ เมื่อก่อนผมก็เคยคิดว่าคนเราถูกลิขิตมาแล้วจริงหรือ?? แต่มันไม่ใช่ทั้งหมดมันอยู่ที่ตัวเราก่อนแล้วค่อยเป็นเรื่องของดวงอีกที ก่อนเข้าทำงานก็เลือกงานที่มีมากมาย แต่สิ่งที่ยากคือจะไม่รู้เลยว่าสถานที่หรือสิ่งแวดล้อมที่จะเข้าไปทำงานนั้นเป็นอย่างไรกัน ไม่ไมีใครรู้หรอก ก็ต้องลองล่ะครับ ไม่ต้องกลัวเพราะมันจะเป็นประสบการณ์ให้และสอนเราเองในวันข้างหน้า เหมือนที่ทำงานอยู่ที่เชียงใหม่ ก็เลือกงานเหมือนกัน แต่ก็อยู่ไม่ค่อยสุขนักหรอกนะ การที่จะรู้ได้ว่าเราอยู่แล้วมีความสุขหรือไม่ก็ต้องลองเข้าไปศึกษาใช้ชีวิตดู แล้วท่านอาจค้นพบความสุขที่แห่งนั้นก็ได้ ขอให้โชคดีทุกท่าน


ลิ้งงานเชียงใหม่ที่เกี่ยวข้อง

http://www.job-chiangmai.com
http://cid-2770f6ceec00c881.spaces.live.com/?lc=1033

วันเสาร์ที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

พฤติกรรมการสัมภาษณ์ของนายจ้าง

พฤติกรรมการสัมภาษณ์ของนายจ้าง


พฤติกรรมการของการสัมภาษณ์เป็นเทคนิคการสัมภาษณ์ที่ถูกสร้างขึ้น เป็นที่นิยมมากกับนายจ้าง ซึ่งผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับการสัมภาษณ์คนมาก่อน คงรู้สึกแปลกๆที่ต้องคิดตามความเห็นการคำตอบคำถามลูกจ้าง (บอกเกี่ยวกับตัวคุณ , อะไรคือจุดอ่อนจุดแข็งของคุณ และทำไมคุณต้องการทำงานกับ บริษัท นี้) ซึ่งถ้าการสัมภาษณ์ใดต้องมีการสื่อสารแบบทีมงานแล้ว พฤติกรรมคำถามสัมภาษณ์มักจะเริ่มต้นด้วยวลีเช่น "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่ ..., หรือ ให้ฉันบอกตัวอย่าง ... ฯลฯ สไตล์ท้าทายการสัมภาษณ์กับพฤติกรรมคือในขณะที่ประสบการณ์ของคุณ ทักษะและความสามารถตรงเหมาะสำหรับการหาตำแหน่ง หากคุณไม่ได้เตรียมตัวไว้สำหรับการสัมภาษณ์ หรือต่อสู้กับรูปแบบการสัมภาษณ์
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของชุดทักษะและบางคำถามที่เกี่ยวข้องตามพฤติกรรม ในขณะที่จำนวนและลักษณะของปัญหาพฤติกรรมที่อาจถูกถามแทบจะไม่ จำกัด, การสัมภาษณ์พฤติกรรมจึงยากที่จะเตรียมตัว เช่น
การตัดสินใจและการแก้ปัญหา
- เป็นปัญหาที่อธิบายสถานการณ์ที่คุณควรใช้วิจารณญาณและตรรกะในการแก้
ภาวะผู้นำ
- คุณเคยมีปัญหาการคนอื่นเห็นด้วยกับความคิดของคุณอย่างไร คุณจัดการกับสถานการณ์และมีคุณประสบความสำเร็จ
แรงจูงใจ
- ตัวอย่างของสถานการณ์ซึ่งคุณอิทธิพลบวกการกระทำ
การสื่อสาร
- อธิบายสถานการณ์ที่คุณสามารถประสบความสำเร็จติดต่อสื่อสารกับบุคคลอื่นที่ไม่ชอบส่วนตัวคุณ (หรือกลับกัน)
ทักษะระหว่างบุคคล
-ตัวอย่างของสิ่งที่คุณทำในอดีตมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม
การวางแผนและการจัดตั้ง
เวลาของคุณคืออะไรวิธีการของการตัดสินใจที่รายการมีความสำคัญ?
เรื่องการพัฒนาที่ตอบ
เมื่อคุณกำหนดซึ่งตามคำถามพฤติกรรมที่คุณอาจถูกถามในระหว่างสัมภาษณ์มองย้อนกลับไปในประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณและพัฒนาเรื่องการตอบคำถามเหล่านั้น
- รายละเอียดของเฉพาะสถานการณ์จริงหรือท้าทายคุณพบ
- รายละเอียดของงานและการกระทำที่คุณเอาเอาชนะความท้าทายที่
- สรุปผลของการกระทำเหล่านั้น


http://inwafterlife.exteen.com/20100513/my-first-website
http://job-chiangmai.blogspot.com/2010/05/blog-post.html
http://www.bloggang.com/mainblog.php?id=job-chiangmai
http://inwafterlife.wordpress.com
www.job-chiangmai.com

วันพฤหัสบดีที่ 13 พฤษภาคม พ.ศ. 2553

เวปงานเชียงใหม่ของผม

เป็นครั้งแรกครับกับ blog นี้ หลังจากรู้จัก blog ได้ไม่นาน เพราะผมเป็น programmer เงินเดือนแค่ 8500
"programmer หรือยาม?" เป็นประโยคที่ผมถามหลังจากบริษัทเรียกไปสัมภาษณ์หลังเรียนจบแล้วตกลงเรื่องเงินเดือนกัน จะบ้าไปแล้ว!!! เรียนมาแทบตายหมดเงินไปหลายตังค์ พอจบมาเงินเดือนแค่นี้


ช่างมันครับ !!!


ผมเริ่มทำ website(I am programmer) แรกๆคือ
www.job-chiangmai.com , และ blog ต่างๆ เช่น http://inwafterlife.wordpress.com/2010/05/11/%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%8a%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%87%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88/


http://www.bloggang.com/mainblog.php?id=job-chiangmai


http://inwafterlife.exteen.com/20100513/my-first-website


ก็ต้องพยายามกันต่อไป....